Stufe I - Pilotprojekt GAbi in der Diako

Phase 1

Projektstart
Bestandsaufnahme der Situation mit den Mitarbeitenden der DIAKO in den verschiedenen Bereichen

Bestandsaufnahme / Diagnose

Organisations- und arbeitspsychologische Analyse der Aufbau- & Ablaufstrukturen und Arbeitssysteme in der DIAKO Flensburg

Auftakt-Veranstaltung

World-Café-Workshop mit den Mitarbeitenden der DIAKO

Mitarbeitendenbefragung

• Versand der Fragebogen an alle Mitarbeitenden
• Auswertung
• Rückmeldung der Befragungsergebnisse
  

Experteninterviews

• Durchführung von Experteninterviews
• Auswertung & Rückmeldung der Ergebnisse aus den Experteninterviews

Arbeitsanalysen

• Auswahl der Arbeitsplätze
• Durchführung von Arbeitsanalysen
• Auswertung & Rückmeldung der Ergebnisse aus den Arbeitsanalysen

Auswertung

• Zusammenführen der Ergebnisse
  
• Interpretation
  
• Ableiten von Workshops
• Konzeption der Workshops
  

Phase 2

Intervention
Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen in der Diakonie Flensburg

Arbeitsgestaltungsworkshops

Durchführung von „Qualifizierenden Arbeitsgestaltungs-“ Workshops in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern der Diako

Maßnahmenkatalog

Zusammenstellung eines Maßnahmenkatalogs

Umsetzung des Maßnahmenkatalogs

Einleitung und Begleitung der Maßnahmenumsetzung in der DIAKO

Phase 3

Auswertung / Feedback (Evaluation)
Prüfung des Umsetzungserfolgs der eingeführten „qualifizierenden Arbeitsgestaltungs“-Maßnahmen

Feedback

Befragung aller Mitarbeitenden mittels Fragebogen 

Stufe II - Erstellung eines Praxisleitfadens

Praxisleitfaden
Zusammenstellen der Ergebnisse und Transfer auf andere Bereiche

Ergebnissicherung

Stufe III - Transfer der Ergebnisse

Transfer (Dissemination)
Transferempfehlungen für andere Krankenhäuser und Altenheime

Veröffentlichung der Ergebnisse